AFEPT
Postée il y a 17 heures
L'AFEPT recrute un-e Formateur-trice Référent-e - Dispositif DIAPASON - Site de PAU
Le poste est à pourvoir au plus tôt et à temps complet.
L'AFEPT recherche pour son site de Pau un-e Formateur-trice Référent-e dans le cadre de son dispositif DIAPASON, un programme d'accompagnement dédié à un public exclusivement féminin, mères de jeunes enfants, en parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Accompagnement global des stagiaires : Vous intervenez à la fois individuellement et collectivement pour favoriser l'autonomisation, la confiance en soi et l'épanouissement des participantes.
- Animation du groupe : Vous créez et entretenez une dynamique collective positive pour favoriser la montée en compétences et la solidarité entre les stagiaires.
- Suivi personnalisé : Vous assurez un suivi quotidien permettant de sécuriser le parcours de chacune, en tenant compte de ses contraintes, valeurs et choix de vie.
- Travail partenarial : Vous développez et animez les relations avec les partenaires de l'insertion sociale et professionnelle pour renforcer les opportunités de formation ou d'emploi.
- Gestion administrative : Vous êtes en charge du suivi administratif, de l'intégration des stagiaires, de l'organisation des temps d'information et de recrutement (sourcing, info-collectives, forums, etc.), et de l'accompagnement post-parcours (jusqu'à 6 mois après la sortie).
- Travail en équipe : Vous intégrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire et contribuez à la mise en œuvre d'un programme innovant et bienveillant visant l'épanouissement global des participantes.
Votre profil :
- Esprit d'équipe développé et aptitude à travailler en collaboration.
- Bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi et des problématiques associées à l'insertion socioprofessionnelle.
- Autonomie confirmée dans la conception et l'animation de séquences pédagogiques, notamment autour des compétences transversales.
- Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, écoute active et posture bienveillante.
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de l'animation de groupes, avec une posture de formateur-rice-facilitateur-rice.
- Rigueur administrative dans le suivi des actions et la gestion des dossiers.
- À l'aise avec les Environnements Numériques d'Apprentissage (ENA) et les outils numériques de travail collaboratif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Depuis son origine, l'activité de l'AFEPT est d'agir en faveur des personnes en recherche d'insertion sociale et professionnelle et plus particulièrement de proposer une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification ni perspective.
Cette mission perdure aujourd'hui au travers d'actions de formation dans lesquelles l'individu est valorisé et accompagné dans la relecture de son expérience et la réussite de son projet.