Chargé de Recrutement H/F

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France.

Notre franchise compte aujourd’hui 40 restaurants et prévoit encore de se développer.

Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Pau, un Chargé de Recrutement H/F rattaché au Responsable Développement RH.

Le chargé de recrutement H/F a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir. Il, elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection.

Missions :

Recueillir les besoins et définir des profils recherchés

•Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels

•Identifier les profils et prioriser les besoins en recrutement sur l’ensemble de nos restaurants

Déployer la stratégie de recrutement

• Rédiger, diffuser et actualiser les offres
• Trier les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Coordonner le recrutement avec l'ensemble des interlocuteurs interne et externe
• Réaliser le compte rendu et suivre le plan d’actions et l’état d’avancement
• Gérer l’ensemble des candidatures spontanées
• Gérer les stages d’immersion
• Être le relai d’informations pour la préparation des éléments contractuels

Développer les aides à l’embauche dans le cadre des recrutements

• Déployer et suivre les aides à l'embauche
• Coordonner et suivre la facturation
• Être force de proposition pour renforcer nos liens avec les prestataires financiers externes

Piloter l’apprentissage au sein du groupe

• Centraliser les besoins apprentis
• Rédiger, diffuser et actualiser les offres
• Prendre en charge la partie administrative des dossiers d'apprentissage
• Créer, développer et maintenir le lien avec les écoles

Contribuer au développement de la marque employeur

• En collaboration avec la chargée de communicationétablir et suivre sur l'année un calendrier de communication
• S'assurer du bon équipement lors des interventions externes
• Etudier et proposer des actions de recrutement attractives
• Impulser notre politique handicap recrutement
• Renforcer et développer des partenaires externes

Réaliser des veilles, effectuer des analyses et proposer des solutions

• Réaliser les reportings, analyser les performances et proposer des solutions afin d’optimiser les résultats
• Administrer l’outils de recrutement et Créer les accès
• Réaliser des veilles documentaires

Type d'emploi :

Poste à pourvoir en CDI, temps plein 35h, au siège de Pau (64).

Rémunération en fonction du profil entre 24000 € et 30 000€

Télétravail possible 1 jour par semaine au bout de 6 mois d’ancienneté

Avantages : titres restaurants, réduction KFC

Possibilité de prendre des congés pendant la période estivale si intégration sur le mois de juin ou juillet.

Titulaire d'un Bac +2/+3 idéalement en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement. Vous maitrisez les techniques d’entretien.

Vous êtes discret et disposez d’un sens de la confidentialité sans faille. Vous faites preuve d'organisation, de méthode, d'écoute, et d’observation.

Vous maîtrisez les normes rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques, collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

Vous êtes capable de travailler sur un plateau avec plusieurs personnes dans un environnement contraint (délais, enjeux).

Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement, relever le challenge de la construction et de la croissance? Rejoignez dès maintenant notre équipe !

La connaissance de l’ATS Kelio serait un plus.