Emploi Pau Pyrénées
FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2I
Postée il y a 2 jours
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, grande coopérative agricole et agroalimentaire :
Des Chauffeurs PL / Opérateurs (H/F)
Vos missions sur site uniquement (pas de circulation routière) :
- Acheminer les semences vers les fosses de réception
- Assurer le déchargement des bennes sur les fosses de réception
- Ranger les bennes sur le parking
- Contrôler administrativement le chargement et la pesée du camion
- Nettoyer les bennes, le camion et l'environnement de chargement/déchargement après chaque changement de variété
- Assurer d'autres postes de manutention en cas d'arrêt des manœuvres PL
Profil recherché :
- Permis C ou EC, FIMO ou FCO valide
- Le CACES 3 est un plus
- Savoir-être : Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires :
- Localisation : LESCAR 64230
- Horaires : 35h/semaine du lundi au dimanche
- Rythmes de travail possibles : journée, 3x8, 2x8, week-end : 6j consécutifs puis 2j de repos entre chaque cycle
- Contrat / durée : Mission d'intérim de 6-7 semaines
- Démarrage : fin août - début septembre
- Salaire : selon compétences + prime panier/jour posté + prime de poste/jour posté
Environnement de travail :
- Port des EPI obligatoire
- Respect des consignes sécurité et des limitations de vitesse
- Contrôle des manœuvres et préservation du matériel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,BOETH
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.